Responsable Paie H/F - 50

Description du poste :
Au sein de l'équipe Human Resources, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux ou Cherbourg vous occuperez le rôle de Responsable Paie H/F.

Missions :
- Superviser la production des bulletins de paie multi-établissements et multi-conventions collectives : Syntec et Métallurgie,
- Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle...),
- Assurer l'administration du personnel : entrées/sorties, soldes de tout compte, attestation France Travail...,
- Veiller à la conformité réglementaire et assurer une veille sociale,
- Conseiller les managers et RH sur les sujets paie et charges sociales,
- Contribuer au pilotage des outils SIRH et produire les reportings RH,
- Vous managerez 12 Gestionnaire Paie.

Profil :
- Vous disposez d'une formation minimum Bac +2 avec une spécialisation en paie,
- Vous avez une expérience significative de plus de 10 ans en paie dans un environnement complexe,
- Vous avez déjà encadré une équipe de gestionnaires de paie,
- Vous avez une connaissance des conventions collectives Syntec et Métallurgie,
- Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel (TCD, VBA...) et le logiciel Cegid RH Place,
- Vous êtes doté de capacité d'adaptation, du sens du service, du respect de la confidentialité et d'un bon esprit d'équipe,
- Vous avez déjà participé à un changement de logiciel de paie, de la définition du cahier des charges à sa mise en production et exploitation.

Rémunération et avantages :
- Salaire à partir de 60 000 € suivant votre expertise
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
- 13 RTT + compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Accord télétravail

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.