Responsable d'Un Centre Social - Clc 2025-145 - Ville de Cherbourg-En-Cotentin H/F - 50

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à c½ur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.

- Concevoir, animer et évaluer le projet d'animation global du centre social
- Recenser et analyser les attentes de la population locale, étudier les évolutions socio-économiques du territoire
- Maîtriser les orientations municipales et les circulaires de la CNAF / établir un diagnostic partagé - définir les axes de travail à inclure dans le projet
- Co-Construire un projet d'action (équipe de professionnels, habitants, élus de Cherbourg en Cotentin, partenaires associatifs et institutionnels)
- Piloter l'action en cohérence avec les objectifs de la direction Jeunesse et Animations socio culturelles
- Animer le collectif d'acteurs mobilisés autour du projet (professionnels, bénévoles, partenaires, élus de CEC)
- Développer les dynamiques et nouveaux partenariats nécessaires à la réalisation du projet
- Évaluer annuellement le projet (qualitatif, quantitatif), valoriser les éléments de progrès, mesurer l'impact et la pertinence du projet auprès de la population du territoire
- Gestion administrative, humaine et financière
- Assurer les fonctions de chef d'établissement
- Suivre l'application du règlement de l'équipement, définir les besoins en matériels ou équipements, planifier la gestion des locaux et du matériel
- Etre le lien avec les différents services de la collectivité intervenant dans l'équipement (entretien des locaux, petite réparation, gros travaux...)
- Encadrer l'équipe de professionnels (congés, planning...), gérer les entretiens professionnels, prévenir les risques professionnels
- Élaborer et suivre les budgets (inscriptions et engagements des dépenses), gérer le bilan budgétaire annuel pour la Ville et la CAF
- Gérer les financements complémentaires (partenaire, dossier de subvention, appel à projet...)