Chargé de Développement Commercial H/F - 50

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.

Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste, un(e) Chargé(e) de développement commercial (secteur nucléaire) au sein de l'agence Interaction de Cherbourg pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients !
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Vos principales responsabilités :
? Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l'acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation
? Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection)

? Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur votre secteur
? Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins
? Vous apportez votre soutien à l'équipe recrutement : sourcing, inscription et délégation de salariés intérimaires (40% du temps en recrutement)