Responsable Technique Levage - Manutention H/F - 50

CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités particulièrement dans le Nord-Cotentin mais aussi en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un/une Responsable Technique Mécanique(F/H), temps plein, en CDI sur la région Cherbourg-En-Cotentin.

Qui est notre client ?

Notre client est une entité spécialisée dans l'activité Nucléaire au sein d'un groupe international de référence, moteur des transitions numérique et énergétique. Cette structure à taille humaine est un acteur majeur du secteur, travaillant sur des projets critiques pour des clients prestigieux comme EDF, Orano ou le CEA. Il s'engage dans le maintien de la sûreté des installations nucléaires et la production d'énergie décarbonée.

Les Conditions et Avantages

-Contrat : CDI, Statut Cadre (Forfait 218 jours).
-Rémunération : 45 000 - 50 000 € (selon expérience sur un poste similaire, secteur, etc.).
-Autres avantages: 12 jours de RTT au titre de la réduction du temps de travail pour une année complète.
-Avantages financiers : Intéressement, Participation, Actionnariat Groupe, Plan d'Épargne Entreprise et Plan d'Épargne Retraite.
-Autres avantages : Accord de télétravail « flexible » à 43 jours par an , Régimes de Prévoyance et de Frais de santé , Tickets restaurant , Accord Forfait mobilité durable.

Contexte du Poste : Dans le cadre d'un implantation dans le Nord Cotentin et du développement de l'activité.
En collaboration avec le Responsable du projet, vous êtes le garant de l'ingénierie mécanique et des solutions de levage/manutention.

Vos Missions Principales et Prioritaires :

-Responsabilité Technique : Porter la responsabilité technique mécanique du projet, de la conception jusqu'à la réception sur site, en termes d'études, de documentation, de budget, de délais et de qualité.

-Coordination d'Ingénierie : Assurer et coordonner toutes les actions d'ingénierie des projets confiés.

Vos Responsabilités:

Management Transverse et Conception :

-Manager techniquement des équipes d'ingénierie (internes et sous-traitants) dans le cadre d'un projet ou d'une offre.

-Animer la conception, la recherche de solutions innovantes, l'optimisation technico-économique, la gestion des exigences et des interfaces.

Pilotage et Maîtrise :

-Maîtriser le budget études : gestion et justification des écarts (techniques, délais, performances).

-Veiller au respect des délais et des jalons contractuels, notamment pour la fourniture des documents techniques (livrables).

-Planifier et animer les revues de conception, puis rédiger les comptes rendus associés.

-Contrôler et valider les documents de sortie de conception.

-Préparer et valider les spécifications techniques d'achat des systèmes, sous-systèmes et équipements.

-Maitriser la sous-traitance Études sur le projet.

Support et Qualité :

- Assister techniquement les différents services intervenant sur le projet.

-Contribuer à la prise en compte des enjeux qualité et sûreté.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les clients locaux (Cherbourg) ou sur chantier.
Formation et Expérience :

Bac +5 de type Ingénieur mécanique ou électromécanique.

Expérience confirmée dans les études ou conception de moyens de levage et/ou de manutention dans un environnement exigeant de type nucléaire.

Compétences Techniques :

-Maîtrise des moyens de conception 3D (SolidWorks ou Catia V5 ou CREO).

-Excellente connaissance des normes et codes orientés levage type FEM ou NF EN 13001, et idéalement des CST/CRT EDF.

-Notions de fiabilité et classements et implications techniques qui en découlent.

-Compétences en gestion des risques et des exigences techniques ainsi qu'en management opérationnel d'équipes techniques.

-Bon niveau d'anglais technique.

Qualités appréciées :

-Bon relationnel et capacités de communication adaptées (équipe interne, client, prestataires).

-Esprit d'analyse et de synthèse développé, sens de l'organisation et rigueur.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.