Infirmier H/F - 50

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.

La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international.

Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières.Pour accompagner notre croissance, notre usine Mont Blanc de 285 collaborateurs, spécialisée dans la transformation du lait pour le marché français et international, basée à Chef-Du-Pont (50), recherche son/sa futur(e) INFIRMIER(ERE) (F/H) en CDI.

Poste en journée.

Description de l'offre

Reportant à la Responsable Sécurité, vous contribuez à la santé et au bien-être des salariés Mont Blanc de l'usine de Chef du Pont dans le respect de la politique Safety First du Groupe BEL par des actions préventives et en collaboration avec tous les acteurs internes et externes de l'entreprise.

Vos missions principales sont les suivantes :

Assurer les actions de santé et bien-être au travail

- Réalise les soins infirmiers et organise les secours
- Reçoit et oriente les collaborateurs ayant des problèmes de santé
- Déploie sur le site la politique Groupe
- Initie et anime des actions de communication sur des thématiques liées à la santé

Assurer les actions de secours

- Elabore le protocole d'urgence en collaboration avec le médecin du travail
- Contribue à l'élaboration de la procédure pour les SST

Assurer les visites d'informations et de prévention (VIP) et suivi médical des salariés

- Organise et réalise les visites médicales selon les cas
- Réalise les entretiens et examens préalables en lien avec le protocole du médecin du travail

Déployer la politique handicap impulsée par le Groupe

- Participe à l'élaboration des dossiers RQTH en collaboration avec le service RH
- Contribue au suivi de la coordination du maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés
- Accompagne la Responsable Sécurité dans les actions de maintien ou de retour dans l'emploi pour les salariés soumis à des restrictions ou inaptitudes
- Recherche des subventions pour les aménagements de poste et participe à l'élaboration de la DOETH

Participe à la politique sécurité de l'usine

- Participe au CSE Sécurité
- Pilote les actions spécifiques intégrées au document unique et les actions découlant d'une analyse sur les RPS
- Participe à la gestion et l'analyse des AT/MP et propose des solutions de postes aménagés en collaboration avec le service RH et la Médecine du Travail
- Participe à la réalisation des fiches d'exposition aux risques chimiques et produits

Assure le suivi administratif de son activité

- Gère l'activité de l'infirmerie en fonction du budget alloué
- Gère la pharmacie et le matériel (péremption, entretien, stocks...) en fonction du budget alloué