Chargé de Développement Commercial H/F - 50

H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d'expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :

- le recrutement,
- la formation,
- le conseil RH
- l'évaluation de potentiels
- le coaching de carrière

Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d'accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l'orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l'outplacement, la reconversion, la fin de carrière.Normandie

Poste basé à Sallenelles (14), avec déplacements sur la Normandie

CDI

Organisation du travail : 35 H sur 4 jours et demi

Cabinet RH indépendant et ancré en Normandie, H2C Carrières accompagne depuis 25 ans les dirigeants, les équipes et les talents dans leurs évolutions professionnelles.
Recrutement, accompagnement RH, formation, coaching, séminaires et équicoaching : nos interventions sont sur mesure, humaines et orientées performance individuelle et collective.

Dans le cadre de notre nouvelle dynamique de développement, nous créons un poste clé de Chargée de développement commercial.

Vos missions :

Rattachée à la dirigeante, vous êtes un acteur clé de la croissance d'H2C Carrières.
Votre mission va bien au-delà de la prospection : vous contribuez à structurer, incarner et déployer la dynamique commerciale du cabinet, en lien étroit avec les pôles d'expertise.

Vos missions principales :

- Développement commercial & relation clients
- Structuration de la démarche commerciale
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises (TPE, PME, ETI, dirigeants)
- Identifier les besoins RH, managériaux et humains des clients et prospects
- Proposer des solutions sur mesure en lien avec l'ensemble des offres H2C
- Assurer un suivi qualitatif des clients dans une logique de relation durable
- Mettre en oeuvre des actions de prospection cohérentes avec le positionnement du cabinet
- Participer à des événements professionnels, rencontres dirigeants, petits-déjeuners, ateliers...
- Contribuer à la formalisation des offres et des argumentaires commerciaux
- Alimenter et suivre les indicateurs commerciaux (pipeline, opportunités, fidélisation)
- Travailler en lien étroit avec l'équipe interne et les partenaires pour assurer la cohérence des actions