CDD - Chargé de Mission RH H/F - 50

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales :

- Maximiser la performance écologique des sites :

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l'efficacité énergétique, génie électrique, PV

- Maximiser la performance des installations :

Conception/Installation d'équipements décarbo (PAC, biomasse...), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Chargé de Mission RH HF en CDD 6 moisVos missions à nos côtés:

Gestion du personnel

- Assurer la gestion des actes contractuels et demandes des collaborateurs, en lien avec les CSP ADP et Paie
- Participer à la gestion des carrières (propositions de promotion, notation, avancement, mobilité, ...)
- Veiller à l'application des recommandations de la médecine du travail
- Gérer les dossiers d'accidents de travail/trajet (saisie, déclaration, suivi des arrêts, mise à jour dans l'outil)

Support et conseils RH

- Apporter les réponses aux opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) et en matière de gestion des ressources humaines

Recrutement / Intégration

- Participer aux entretiens de recrutement du personnel non cadre
- Réaliser les entretiens RH et les propositions d'embauche
- S'assurer de la bonne intégration du personnel nouvellement embauché
- Veiller au respect de la réglementation relative au recours à l'intérim

Développement RH

- Accompagner les managers dans la construction du plan de formation
- Actualiser les tableaux de bord
- Rédiger les différentes communications à l'attention des salariés du site

Le poste est en intervention sur un site client industriel cependant des déplacements sont possibles en Normandie et dans le Nord.