Conducteur de Travaux Industriels H/F - 50

Depuis 2003, nous accompagnons de manière professionnelle et conviviale les candidats et les entreprises sur des missions de recrutement en CDI, en CDD ou en intérim.

Nous vous accompagnons tout au long du process pour vous donner toutes vos chances auprès de notre client !Exos recrutement accompagne depuis plus de 21 ans ses clients et candidats de manière conviviale et professionnelle sur des postes en tertiaire et industrie, qu'il s'agisse d'intérim, de CDD ou CDI.
Nous avons à coeur de vous trouver le poste qui vous correspond !

Nous recherchons pour un des Leaders de l'ascenseur, un Conducteur de travaux H/F pour l'activité modernisation sur CHERBOURG 50.

Votre mission au quotidien sera de piloter et manager l'activité « Modernisation et/ou Réparation (Service+) » en s'inscrivant dans les processus de management de la Qualité (normes ISO), en garantissant les aspects techniques et réglementaires, la sécurité des installations et des intervenants et les aspects financiers et administratifs de l'activité.

Vous êtes également en charge du suivi et des résultats des chantiers de votre périmètre, ceci afin d'assurer la satisfaction des clients.

Vous serez en relation avec de nombreux services internes :

Les Business Developer
Le Contrôleur de gestion
Le Gestionnaire ADV
Les Responsables Opérationnels Performance
Les Responsables Service Client Les Techniciens

Ainsi qu'avec des prestataires externes :

Le bureau de contrôle Le bureau d'étude Les clients
Les fournisseurs Les sous-traitants

Au quotidien, vous aurez les responsabilités suivantes :

1/ Organiser et piloter l'activité du service

- Préparer et organiser les chantiers selon les normes et réglementations en vigueur (normes techniques, assurances, réglementation) selon les caractéristiques techniques et commerciales des affaires
- Organiser et suivre les interventions imposées par le service
- Évaluer les charges/besoins/ressources y compris la sous-traitance et planifier le travail de son équipe en garantissant le respect des engagements coût/qualité/délais/sécurité
- Anticiper les évolutions et les situations de difficultés (charge, technique, achats, outils informatiques...) pour adapter les ressources et proposer des solutions d'optimisation

2/ Animer et manager l'équipe

- Piloter, animer, fédérer et développer son équipe
- Informer ses équipes sur les évolutions des textes réglementaires, sur les modifications d'organisation de l'entreprise ou du service

3/Représenter l'entreprise auprès des clients et participer au développement de son activité

- Intégrer et impulser la politique commerciale au sein du service
- Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier
- Proposer et vendre des travaux supplémentaires identifiés en cours de réalisation

4/Gérer financièrement et administrativement son service

- Réaliser les achats de matériel (pièces de rechanges, consommables...) selon la délégation fournie
- Assurer le pilotage et le respect de son budget
- Rédiger les courriers complexes et proposer des solutions administratives et techniques en cas de situation conflictuelle