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Chauffeur PL Adr H/F - 50

Description du poste

  • CRIT

  • La Hague - 50

  • Intérim

  • Publié le 28 Janvier 2026

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un chauffeur PL ADR en intérim pour une durée minimum de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 13EUR.
- Conduite sécuritaire d'un véhicule poids lourd de type PL ADR DE BASE
- Livraison de marchandises dans le respect des délais et des consignes de sécurité
- Vérification de l'état du véhicule et des marchandises transportées
- Respect des règles de conduite et du code de la route
- Horaires de travail : 35 heures par semaine
- Contrat en intérim de minimum 3 mois
- Rémunération horaire entre 11.88 et 13EUR, modalité de salaire à l'heure

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience de 1 à 2 ans en tant que chauffeur PL ADR
- Permis de conduire PL et FIMO à jour
- Connaissance des règles de sécurité routière et des procédures ADR
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
- Sens des responsabilités et du service client

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le transport et la logistique en tant que chauffeur PL ADR en intérim pour une durée de 3 mois.

Compétences requises

  • Transport et livraison de marchandises
  • Sécurité Routière
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Chiffres clés de l'emploi à Cherbourg-en-Cotentin

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 78549
  • Médiane niveau de vie : 21600€/an
  • Demandeurs d'emploi : 6010
  • Actifs : 36259
  • Nombres d'entreprises : 3229

Sources :


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