Responsable Après-Vente Automobile H/F - 50

La Plaque STELLANTIS du Groupe Legrand regroupe plusieurs concessions et marques automobiles : Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, MG, Nissan et Leapmotor.

Chaque site conserve son identité tout en s'appuyant sur des méthodes de travail communes et une expertise multi-marques.

Au sein de la concession Citroën de Cherbourg, les équipes évoluent dans un environnement collaboratif, orienté qualité de service, efficacité opérationnelle et satisfaction client.Dans le cadre d'une création de poste et pour anticiper un départ à la retraite, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable pour coordonner, piloter et encadrer le service Après-Vente (atelier, carrosserie, magasin, secrétariat APV) de la concession Citroën de Cherbourg.

Vos missions au quotidien seront :

- D'encadrer l'équipe après-vente composée de 14 personnes,

- Visualiser et piloter quotidiennement la charge de travail de l'atelier (actualisation du planning, brief et débrief avec les équipes etc...)

- Déterminer, suivre et s'assurer de l'atteinte des objectifs,

- Communiquer les résultats du service et effectuer des reportings mensuels à la direction,

- Vous assurer de l'application des règles, des procédures administratives et de la bonne application des process constructeur,

- Proposer des mesures correctives pour optimiser les performances,

- S'assurer de la collaboration avec les autres services de la concession,

- Traiter les réclamations clients et être garant de leur satisfaction,

- Gérer les litiges.

Les conditions :

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

- du Lundi au Vendredi

-39 heures hebdomadaires

Les raisons de nous rejoindre :

- concession renommée pour sa convivialité, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 23 collaborateurs au quotidien !
- un package de rémunération composé comme suit :

-Salaire mensuel brut : fixe à partir de 3400 euros bruts (selon profil et expérience) + partie variable

-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs : satisfaction client, qualité et performance du service

Les avantages :

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Après-Vente accompagné du Directeur de Plaque, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !