Alternance - Partenaire RH Direction Sous-Marins H/F - 50

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de Sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

La Direction des Ressources Humaines, recherche un(e) alternant(e), à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois ou 24 mois.

Elle a pour rôle de mettre en oeuvre les processus RH au sein du site et de soutenir
l'activité opérationnelle du département.
Rattaché(e) à un Business Partner RH, vous serez amené(e) à participer aux grands process RH en support de la Direction RH du site.

Vous travaillerez en soutien de la responsable relations sociales (RRS) du site en participant à la préparation des instances (commission du CSE, CSE), des dossiers et des rapports sociaux.

Vous serez également en charge de missions ponctuelles, en appui des responsable RH (HRBP) de la direction RH du site de Saint Tropez, sur les grands process RH (Plan de développement des compétences, revue salariale, plan GPEC, recrutements, revue de carrière).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager
et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement)
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)