Alternance - Technicien en Fabrication Additive H/F - 50

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesVOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, l'équipe du département Innovation au sein de la Direction Excellence et Performance, pour une durée de 2 ans.

Le référent fabrication additive vous accompagne dans vos missions :

- Préparer l'organisation de l'atelier : Suivi des plans de maintenance, amélioration continue, tenue du 5S

- Analyser le cahier des charges techniques élaboré par le demandeur (bureau d'études, clients utilisateurs etc...) en liaison avec le client, définir et planifier les méthodes de fabrication et concevoir une géométrie adaptée au besoin (géométrie simple/complexe/assemblage mécanique).

- Mettre en oeuvre le plan de production défini : déterminer les objectifs de production et les moyens (matières, machines, prestataires, sous-traitants, etc.).

- Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les machines en fonction des cahiers des charges élaborés, définir les priorités en lien avec le responsable hiérarchique pour tenir les deadlines

- Actualiser les documents d'exploitation destinés aux opérateurs : documentations techniques, fiches du dossier machine à renseigner par les opérateurs et standard de maintenance.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.