CDI - Assistant de la Direction RH H/F - 50

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Naval Group recherche un(e) assistant(e) pour la Directrice RH et la Direction des Ressources Humaines du site de Cherbourg En Cotentin.

Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vous apportez un soutien opérationnel et organisationnel à la direction RH, tout en accompagnant l'ensemble de l'équipe RH du site. Vous contribuez au bon fonctionnement des activités RH et participez à la coordination de projets transverses.

Missions principales :

- préparation de dossiers, suivi des projets, reporting et organisation de l'agenda de la DRH
- organisation et suivi des agendas, gestion des boites mail et interface avec les institutions locales et partenaires externes

- suivi des dossiers de mobilité géographique et administrative des collaborateurs, assistance dans les formalités liées aux changements de poste ou de site

- suivi des commandes et achats dans le système ERP, vérification et mise à jour des informations dans l'outil

- participation à des projets RH spécifiques : organisation d'événements internes, fidélisations des collaborateurs...

- Remplacement partiel de l'assistante de direction lors de ses absences

- Binôme sur la main courante de la cellule de crise

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.