Chef de Chantier CFO - CFA - Cherbourg-En-Cotentin 50 H/F - ZS & KEP

Notre client, **agence régionale ( 22 collaborateurs) basée à Cherbourg-en-Cotentin** et filiale d'un grand groupe national des services énergie ( 390 collaborateurs sur la région, 60 M€ de CA, intégré à un opérateur leader européen du génie électrique), recherche **2 Chefs de Chantier CFO / CFA** pour piloter ses chantiers d'installation électrique en bâtiments tertiaires et coques industrielles dans le Cotentin et le bassin Saint-Lô (centre de travaux ouvert récemment).

**Périmètre métier exclusivement tertiaire et coques industrielles** - pas de chantier résidentiel.

L'activité couvre l'ensemble du cycle : dépannage, intervention, maintenance et travaux d'installation électrique.

## Critères indispensables

- **2 postes à pourvoir** - même profil, même niveau
- **Expérience CFO (courant fort) obligatoire** - électricité tertiaire exclusivement
- **5 ans minimum de terrain en responsabilité de chantier** (hors alternance) - non négociable au vu du temps réel pour acquérir l'autonomie attendue
- Connaissance NFC 15-100, BT/HT, installation électrique tertiaire et réhabilitation
- Capacité à piloter **2 à 3 chantiers en parallèle** (100 K€ à 800 K€, 6 à 18 mois)
- **Management d'équipe avec intelligence émotionnelle** - pas de profil autoritaire sans recul
- **Respect des règles de prévention / HSE non négociable - critère éliminatoire chez ce client (ADN groupe Vinci)**
- Pas de télétravail - 100 % terrain, déplacements max 30-40 km autour de l'agence
- Niveau recherché : pas un junior sans autonomie ni un profil bâtiment reconverti - il faut un vrai terrain électricité tertiaire capable d'organiser son chantier seul

**Travaux courant fort (CFO) :**
- Pose de chemins de câbles et supportages
- Tirage de câbles
- Pose et raccordement d'armoires électriques, TGBT, post-transformateurs
- HT/BT, éclairage
- Pose et raccordement de terminaux (éclairage, prises de courant, prises RJ45, alimentations spécifiques)

**Travaux courant faible (CFA) :**
- Alarme intrusion
- Vidéosurveillance
- Système de sécurité incendie (SSI)
- Installation et raccordement de bornes de recharge véhicule électrique (IRVE)

**Volume et typologie des chantiers à piloter :**
- 2 à 3 chantiers en parallèle
- Budget : 100 K€ à 500 K€, jusqu'à 800 K€ pour les plus gros
- Durée : 6 à 18 mois

## Principales missions

### Technique
- Force de proposition pour optimiser les travaux d'installations électriques (neuf, réhabilitation)
- Participer ou réaliser le contrôle et la mise en service de l'installation finale (réglage, programmation, mise au point)
- Participer aux relevés pour devis travaux modificatifs
- Procéder aux actions correctives (qualité, sécurité, productivité)
- Effectuer les réglages des matériels installés
- Assister si besoin l'organisme de contrôle
- Former les clients aux matériels installés

### Organisation
- Participer aux réunions de lancement et de fin d'affaire (revue de contrat)
- **Commander et approvisionner son chantier** en petits matériels et outillages (autonomie sur les commandes consommables)
- Planifier les interventions et anticiper les besoins en ressources humaines
- Participer aux réunions de chantier et remonter les informations à son responsable
- Participer à la réception finale du chantier
- Faire des propositions pour optimiser l'organisation
- Participer à la synthèse de l'affaire
- **Être responsable du budget des heures alloué au chantier** (suivi et tenue)

### Sécurité / Qualité / Environnement (critère discriminant)
- Faire appliquer les procédures sécurité, qualité et environnement
- Participer à la rédaction du PPSPS avec le client
- Remonter les incidents et les « presqu'accidents » et participer à leur analyse
- Vérifier les habilitations de l'équipe
- Informer le Responsable d'Affaires de toute non-conformité
- Assister si besoin l'organisme de contrôle

### Gestion
- S'intéresser au résultat de l'affaire
- Participer à la projection des heures à fin d'affaires
- Remonter les documents administratifs liés au chantier (DOE)
- Contrôler le pointage des heures
- Proposer les fiches de modifications (travaux supplémentaires)
- Force de propositions pour l'optimisation de l'affaire

### Communication / Management
- Animer l'équipe et assurer la communication interne
- Veiller à l'image de l'entreprise et au comportement des équipes en environnement client
- Être à l'écoute des clients (problèmes, demandes commerciales)
- Force de propositions auprès du Responsable d'Affaires sur l'évolution des hommes
- Participer à l'accueil des jeunes et du personnel extérieur

**Diplôme :**

- Niveau **BTS (Bac +2) Électrotechnique** ou
- **CAP / BEP MELEC / Bac Pro MELEC** avec expériences significatives en tant que Chef de Chantier
- Bonnes connaissances des lois basiques de l'électricité et des normes associées (niveau Bac Pro)

**Expérience :** **5 ans minimum** de responsabilité de chantier hors alternance. L'idéal est un profil capable de mener plusieurs chantiers en parallèle sur la typologie Vinci Energies (100-800 K€, 6-18 mois).

**Profil idéal :**
- Issu d'un grand groupe d'installation électrique (Eiffage Énergie, Equans, SPIE, etc.) ou d'une PME locale du métier
- Vrai chef de chantier terrain
- Expérience CFO + CFA en bâtiment tertiaire et coques industrielles
- Autonome sur les commandes de matériels et la planification de son chantier

**Compétences techniques attendues :**
- **Courants forts (HT-BT)** - armoires, TGBT, post-transfo, éclairage, raccordements
- **Courants faibles** - sûreté/sécurité (alarme, vidéosurveillance, SSI, IRVE)
- **NF C 15-100** + règles de l'art électricité du bâtiment tertiaire et coques industrielles
- **UTE C 18-510** - risques électriques et règles de consignation
- Lecture de plans génie civil et de schémas électriques
- Lecture de PPSPS
- Calibrage et réglage des matériels de mesure et de raccordement
- Choix techniques et réglage des matériels de protection électriques
- Logiciels bureautiques

**Habilitations attendues :**
- **Habilitations électriques** (BT et HT)
- **Permis B**
- Travail en hauteur (nacelle, échafaudage, PIRL)
- **Secouriste** (apprécié)

**Qualités attendues :**
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Capacités relationnelles et de management
- Capable de transmettre son savoir-faire (former, tutorer)
- Sens de l'écoute et de l'analyse
- Autonomie et anticipation
- Initiative et adaptabilité (clients, environnement, situation de travail)
- Soucieux de l'image de l'entreprise
- Rigueur
- Savoir faire preuve d'autorité - mais avec **intelligence émotionnelle**, pas dans la brutalité
- Esprit de solidarité dans l'équipe
- Mobile

**Langues :** Français suffisant. Aucune autre langue requise.

• Maintenance de machines
• Câblage
• Tirage de câbles