Maître de Maison H/F - Chrs le Cap

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein du CHRS Le CAP à Cherbourg1 Maitre de maison (H/F)
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
CDD 1 mois 0,7 ETP (possiblement renouvelable)
Prise de poste dès que possible

Missions :
Le (la) maître(sse) de maison organise et prépare les repas, gère les stocks alimentaires et veille au bon fonctionnement de la cuisine au quotidien.
Il (elle) organise le nettoyage de la structure avec les résidents et les accompagne dans l'entretien de leur cadre de vie au quotidien.
Il (elle) participe à l'implication des résidents dans les actes du quotidien (courses, préparation des repas, entretien), en lien avec l'équipe.
Il (elle) veille au respect des règles d'hygiène et au bon usage des espaces collectifs.
Il (elle) transmet les informations utiles à l'équipe et participe aux réunions de service.

Activités principales

1. Organisation et préparation des repas
- Élaborer les menus en tenant compte des besoins du public
- Préparer les repas ou organiser leur préparation avec les résidents
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

2. Gestion des stocks et approvisionnements
- Gérer les commandes alimentaires (anticipation, suivi, optimisation des coûts)
- Assurer le suivi des stocks (rotation, dates de péremption, inventaires)
- Veiller à une utilisation rationnelle des denrées pour limiter le gaspillage
- Organiser le rangement et la traçabilité des produits

3. Accompagnement des résidents
- Impliquer les personnes dans la préparation des repas (apprentissage, responsabilisation)
- Transmettre des compétences concrètes

4. Hygiène des locaux et des chambres
- Organiser l'entretien des locaux collectifs et des chambres avec les résidents
- Veiller au maintien d'un cadre de vie propre et fonctionnel
- S'assurer du respect des règles d'hygiène au quotidien
- Accompagner les résidents dans l'entretien de leur espace personnel (ménage, rangement, linge)
- Repérer les situations de négligence ou de dégradation et en informer l'équipe

Compétences :
Techniques :
- Gestion d'une restauration collective de 13 à 20 personnes

Savoir-être :
- Capacités relationnelles, Adaptabilité et dynamisme, force de propositions
- Être autonome, organisé et pro actif(ve)
- Posséder un esprit d'équipe, de travail en partenariat

Profil : Débutant accepté

Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat de remplacement, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS.

Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, planning adaptable, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, possibilité de mobilité interne, 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), oeuvres sociales.

Affectation : Poste basé à Cherbourg.

Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV)

Madame la Directrice du Pôle Insertion
par mail ou par courrier
CHRS le CAP
60 rue Robert Lecouvey - BP 11
50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Entretien des lieux
• Préparation des repas
• Normes d'hygiène