Coordinateur - Coordinatrice de Pôle de Santé H/F - Sisa la Saire Medicale

Le PSLA La Saire Médicale est une structure d'exercice coordonné multisites créée en 2022.
Elle regroupe 60 professionnels de santé libéraux engagés dans une dynamique collective visant à améliorer les parcours de santé sur le territoire.
Le/la coordinateur(trice) assure le pilotage opérationnel, administratif et partenarial du pôle, en lien étroit avec les 3 co-gérants et les professionnels de santé.
Vos missions
1. Coordination et animation du projet de santé
- Faire vivre et déployer le projet de santé de la structure
- Préparer, organiser et animer les réunions pluriprofessionnelles
- Accompagner les professionnels de santé dans l'émergence et la conduite de projets (analyse des besoins, méthodologie de projet, planification, suivi, évaluation, communication)
- Favoriser la dynamique collective, l'interconnaissance et la transversalité entre professionnels
- Développer des outils de coordination et de communication internes
- Assurer une veille sur les besoins des professionnels et contribuer à la prévention des tensions internes

2. Suivi des Accords Conventionnels Interprofessionnels (ACI)
- Piloter le suivi des indicateurs ACI en lien avec les orientations du projet de santé
- Organiser la collecte, l'analyse et le reporting des données nécessaires
- Contribuer à la démarche qualité et à l'évaluation des actions menées

Axes principaux :
- Accès aux soins
- Travail en équipe et coordination
- Systèmes d'information

3. Gestion administrative, financière et organisationnelle
- Assurer le suivi administratif et juridique de la structure (assemblées générales, procès-verbaux, statuts, conventions)
- Participer à la gestion budgétaire du pôle (budget annuel d'environ 160 000 €)
- Assurer le suivi des dépenses, factures et relations avec les prestataires
- Être l'interlocuteur privilégié du cabinet comptable, des partenaires RH et de la banque
- Assurer une veille réglementaire, juridique et organisationnelle liée à l'exercice coordonné
- Accompagner les co-gérants dans le pilotage global de la structure

4. Développement partenarial et représentation
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels : CPAM, ARS, collectivités, CPTS, DAC, établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux
- Représenter la structure dans les réunions et travaux partenariaux
- Entretenir les liens avec les autres MSP et PSLA du territoire
- Contribuer à la communication externe et à la valorisation des actions du PSLA

Profil recherché
Savoir-faire
- Connaissance du système de santé
- Méthodologie de projets
- Animer un réseau et travailler en transversalité
- Animer des réunions
- Connaissances en gestion administrative, budgétaire et organisationnelle
- Sens de l'organisation

Savoir-être
- Sens du relationnel
- Ecoute et transparence
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Dynamisme et capacité à fédérer les professionnels autour de projets communs
- Curiosité professionnelle et intérêt pour les pratiques innovantes en santé

Conditions du poste
- CDI
- Temps partiel 80% avec évolution du temps de travail (à la hausse ou à la baisse) selon profil du candidat et proposition de missions par le candidat
- Profil recherché : infirmier en pratique avancée, professionnel de santé type infirmier, ingénieur en gestion de projet, travailleur social, .
- Le poste implique un exercice isolé sur le lieu de travail (bureau), demandant une démarche proactive et une aisance à créer du lien avec les professionnels
- Statut cadre
- Poste basé à Tourlaville
- Télétravail ponctuel possible
- Coworking ponctuel avec les autres coordonnateurs de PSLA/MSP du Cotentin
- Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire départemental
- Rémunération indicative : entre 2 600 € et 3 600 € brut mensuel pour un 80%

Experience: 24 Mois

Compétences: Connaissance des systèmes de santé,Gestion de projets en santé,Outils de gestion de projet,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Concevoir un projet de santé,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.