Alternant Droit Social et RH H/F - Les Maîtres Laitiers du Cotentin

Le Groupe LES MAITRES LAITIERS est un acteur industriel et commercial de premier plan dans le secteur agro-alimentaire. En s'appuyant sur environ 6 000 collaborateurs, il est organisé autour :d'une société-mère, la coopérative agricole MAITRES LAITIERS DU COTENTIN, qui associe plus de 1 000 producteurs de lait et occupe une position de leader européen pour la fabrication de produits laitiers (fromage frais, fromage à pâtes pressées, crèmes, beurres, lait, ...) à destination de la grande distribution et de la restauration hors domicile,d'un réseau de distribution, FRANCE FRAIS, regroupant plus d'une centaine de filiales et leader sur le marché français de la restauration hors foyerd'un pôle transformation constitué de 9 sites de transformation sur le territoire national fabricant 360 000 tonnes de produits laitiers par an avec un lait 100% françaisNous recrutons pour les usines de transformation situées à Sottevast, Valognes et Méautis qui comptent 1100 collaborateurs et proposent des métiers dans les opérations industrielles, dans la logistique et dans les services supports.
Nous recherchons un Alternant droit social et RH (H/F) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, pour notre site de Sottevast.Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, rattaché.e au pôle Opérations RH et relations sociales, nous recherchons un.e alternant.e motivé.e pour rejoindre notre équipe RH afin de renforcer l'équipe et d'accompagner les nombreux projets en cours.Vos principales missions 1. Relations socialesCréation de supports et d'outils d'aide à la communication pour assurer la promotion des accords en coursSupport aux négociations en cours avec les partenaires sociaux et aide au suivi des IRPRéponse aux questions juridiques socialesIdentification et traitement des risques juridiques pour sécurisation des pratiques RH au quotidienParticipation à la veille juridique sociale, et communication aux acteurs concernés 2. Opérations RHContribuer à la sécurisation et à la structuration des processus RH du pôle et de la DRHMise en place de supports et d'outils RH pour la gestion opérationnelleParticiper à la gestion administrative des dossiers RHSoutenir l'équipe opérationnelle en fonction des besoinsÉlaboration de fiches pratiques et outils de communication interne à destination des managers et des salariés 3. Apports attendusL'alternant RH et droit social renforcera l'équipe du pôle Opérations RH et relations sociales, en contribuant activement à Soutenir le pôle et la DRH dans ses activités quotidiennesRenforcer la structuration des pratiques RH et sécuriser les activitésAméliorer la qualité de service RH et la diffusion et l'appropriation des dispositifs RH auprès des managers et des salariésAccompagner les transformations en cours Contribuer au déploiement de la roadmap Opérations RH et relations sociales ainsi qu'aux projets RH en cours

Étudiant(e) en formation Master 2 droit social ou Master RH avec un profil juridique social (1ère expérience ou cursus juridique).Appétence pour le droit social et les relations socialesMaîtrise des outils bureautiquesBon relationnel et sens de la communicationRigueur, discrétion et sens de l'organisation

• Veille juridique
• Logiciels bureautiques
• Droit social
• Sens de l’organisation