Magasinier H/F - Ctre Hospitalier Public du Cotentin

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de Magasinier sur le site de Cherbourg en Cotentin.

Missions principales :
- Réceptionner les marchandises, vérifier leur conformité, stocker dans les zones prévues en respectant la méthode FIFO.
- Préparer les commandes des services pour les différents sites du CHPC.
- Saisir les mouvements de stock du magasin sur le logiciel
- Réaliser des inventaires de stock du magasin, et dans les services des différents sites du CHPC.

Compétences attendues :
- Rigueur, autonomie, organisation, polyvalence
- Bonne condition physique
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise d'utilisation de matériel de manutention
- Capacités d'interprétation des documents de suivi de commande (bons de livraisons / commandes, lecture des codes-barres...)

Diplôme requis :
CAP, BEP, Bac Professionnel Métiers de la logistique
ou expérience professionnelle en logistique
Titulaire CACES 3

Poste :
- CDD, CDI, Mutation, Détachement
- Temps plein (100 %)
- Poste à pourvoir au 01/09/2026

Renseignements : Aurélie AMIOT, Responsable magasins : ****@****.**
Candidatures (CV + lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,permis b

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Autonomie
• Application de la méthode PEPS
• Manutention
• Capacité d’adaptation