Chargé de l'Inspection du Travail - Uc 1 - Section 2 - Cherbourg H/F - Service Public

S'agissant de l'Inspection du Travail, la DDETS de la Manche est composée d'une section centrale travail et de 2 unités de contrôle, dont l'une basée à Cherbourg où se trouve le poste. L'unité de contrôle 1 - Cherbourg est composée de 7 sections d'inspection du travail couvrant la moitié nord du département, de 2 assistantes à l'unité de contrôle et d'un responsable d'unité de contrôle.
Le poste concerne l'ensemble des activités généralistes (sont exclus les secteurs transports, agricoles et maritimes) et les chantiers de la:

Section 2 : (généraliste + spécialité maritime) couvrant une partie du centre-ville de Cherbourg (port d'est en ouest) et les cantons de les Pieux et Bricquebec
Adresse du site : Centre Atlantique BD FELIX AMIOT - 50100 CHERBOURG EN COTENTIN


Poste ouvert uniquement aux agents titulaires du corps "inspecteur du travail".

L'inspecteur ou l'inspectrice ou contrôleur(e) du travail affecté(e) dans une unité de contrôle, agit dans le cadre du système d'inspection du travail. L'agent de contrôle a pour mission d'obtenir l'application du droit du travail dans les entreprises de son secteur et sur les chantiers notamment.

Il ou elle les informe, conseille en cas de besoin, et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour faire respecter le droit applicable.

Il ou elle répond aux sollicitations des travailleurs ou de leurs représentants, ainsi que le cas échéant des employeurs.

Il ou elle est amené à prendre des décisions administratives en vertu des pouvoirs propres qui lui sont conférés de part la loi (notamment sur la représentation du personnel ou les conditions de travail).

Il ou elle participe activement aux réunions de service, aux actions de contrôle relatives aux priorités nationales, régionales et départementales et effectue en tant que de besoin les enquêtes nécessaires à l'accomplissement de ses misions.

Enfin, il ou elle rend compte de son activité notamment au travers de l'applicatif ministériel SUIT et de rapports circonstanciés si besoin.

Compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M
- Connaître les entreprises M
- Connaître les territoires A
- Connaître les problématiques et les politiques du travail E
- Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle M
- Connaître le droit administratif et les procédures spécifiques aux salariés protégés M
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle, notamment celles mettant en oeuvre des décisions administratives M

Savoir-Faire
- Savoir contrôler l'application d'une règle et de la respecter E
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision E
- Savoir rédiger des documents administratifs M
- Savoir mettre en oeuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d'intervention A
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord M
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques M

Savoir-Etre
- Être rapide, réactif et avoir l'esprit d'initiative
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation
- Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse
- Avoir le sens de la pédagogie
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir représenter l'Etat
- Avoir le sens du service public

• Diagnostic de pannes
• Créativité
• Pédagogie
• Droit du travail
• Pro-activité
• Réactivité
• Sens de l’organisation