Surveillant de Nuit H/F - ACAIS

ACAIS
Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire
Cherbourg en Cotentin - Les Pieux - Valognes
10 Etablissements et Services Mdico-Sociaux inscrits dans deux CPOM
400 salaris - 850 personnes accompagnesCDD - Temps partiel (80 %)

Pour l'IME, unité d'internat - site de La Glacerie, autorisation de 186 places (DI- Polyhandicap - TSA) pour enfants et adolescents de 0 à 20 ans en semi -internat, internat, accueil temporaire ou accueil séquentiel. 18 lits, fonctionnement 365 j/an - Accompagnement d'enfants, adolescents et jeunes adultes

Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par délégation du chef de service, vos missions seront de :

Accompagner les couchers et les premiers levers.
Assurer des soins de nursing.
Veiller à la propreté des locaux et autres matériels.
Prendre en compte les procédures et les mesures de sécurité.
Assister aux réunions de service et autres groupes de travail.
Assurer un temps de liaison avec l'équipe éducative de jour.
Réaliser des rondes régulières nocturnes.

Profil :
Diplôme de Surveillant de nuit / diplôme d'agent des Services de Sécurité Incendie et Assistance à Personne souhaité.
Autonome, dynamique et rigoureux.
Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission.
Être à l'aise avec l'outil informatique.

Conditions :
Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Réactivité