Formateur - Communication Durable - Soutenable H/F - Ispn Cherbourg
- CDD
- Ispn Cherbourg
Les missions du poste
L'ISPN Campus de Cherbourg recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en communication responsable pour intervenir dans le cadre de la certification professionnelle « Chargé de Communication », sur le bloc de compétences « Communication Durable/Soutenable » (14h).
Missions :
- Faire comprendre les enjeux environnementaux et sociaux de la communication ;
- Accompagner l'intégration du développement durable dans les stratégies de communication ;
- Sensibiliser les apprenants et leur apprendre à mesurer l'impact de leurs actions ;
- Concevoir l'évaluation formative (analyse de campagnes, études de cas, élaboration de messages responsables, présentations de projets) ;
- Fournir des ressources adaptées (guides, exemples de campagnes, rapports d'impact).
Profil recherché :
- Expérience en communication, idéalement responsable/RSE ;
- Expérience en formation souhaitée ;
- Bonne pédagogie (sens de l'écoute et de l'adaptation, rigueur et structuration, bienveillance) et aisance à l'oral.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences requises
- Développement durable
- Créativité
- Gestion des ressources humaines
- Pédagogie
- Autonomie
- Techniques de communication
- Aisance à l'oral
- Empathie