Vendeur Vehicules Neufs H/F - Polmar

Dans le cadre de son développement, le Groupe POLMAR recrute, pour une nouvelle concession qui ouvrira prochainement ses portes à Cherbourg, un(e) Vendeur(se) Véhicules Neufs (VN) H/F.- Vos missions -Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat de véhicules neufsIdentifier les besoins des clients et proposer les solutions les plus adaptéesDévelopper les ventes de véhicules, de financements, d'assurances et de services associésAssurer le suivi commercial des dossiers jusqu'à la livraison des véhiculesFidéliser la clientèle et développer votre portefeuille de prospectsParticiper à l'animation commerciale de la concession et contribuer à l'atteinte des objectifs fixésGarantir une expérience client de qualité en respectant les standards du Groupe- Profil recherché -Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans le secteur automobileExcellent sens du commerce, de la négociation et de la relation clientDynamisme, autonomie, rigueur et goût du challengeÀ l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiersUne expérience au sein d'un réseau de distribution automobile est un véritable atout.- Avantages -Mutuelle attractivePossibilités de formation et d'évolution interneRémunération attractive + primesRejoignez le Groupe POLMAR et prenez part à un nouveau projet ambitieux en nous transmettant votre candidature !

Experience: 1 An(s)Compétences: Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile,Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client,Construire, présenter et négocier une offre globale d'achat de véhicule adapté aux besoins du client,Estimer la valeur de reprise d'un véhicule d'occasionPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Dynamisme
• Autonomie
• Relation client
• Analyse des besoins client
• Animation commerciale
• Suivi des opérations commerciales