Coordinateur de Projet d'Accompagnement Personnalisé H/F - ACAIS

CDI - temps partiel (50 %)Pour l'IME ACAIS, autorisé pour 186 places (DI-TSA-polyhandicap) pour enfants et adolescents de 0-20 ans, en semi-internat, internat, accueil temporaire ou accueil séquentiel.Missions : Sous l'autorité de la directrice et par délégation de la cheffe de service, le coordinateur de PAP exerce ses fonctions en étroite collaboration avec la cheffe de service étant, par délégation de la directrice, garant des PAP.Le coordinateur de PAP est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des professionnels et des familles afin de contribuer à une mise en oeuvre cohérente des PAP. Ses missions sont de :Elaborer, mettre en oeuvre, assurer le suivi et l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé.Assurer le recueil de toutes les observations écrites des différents professionnels intervenant auprès de l'enfant.Planifier et animer les réunions de préparation de PAP.Recueillir les attentes des enfants et de leurs familles et assurer certaines visites du service.Être en lien avec les enfants et leurs familles afin d'enrichir les observations de l'équipe pluridisciplinaire.Être impliqué dans les dynamiques institutionnelles et les projets en cours.Profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé.Expérience dans le champ du handicap fortement appréciée.Très bonnes capacités rédactionnelles.Maitrise de l'informatique (EXCEL et WORD).Bon esprit d'analyse, de synthèse, d'adaptabilité et diplomatie.Permis B obligatoire.Aptitude à travailler en équipe.Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966.Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Excel
• PAP
• Word
• Compétences rédactionnelles
• Esprit d'analyse