Les missions du poste


L'EHPAD de Picauville dispose d'une capacité de 56 places en hébergement permanent, dont 16 places dédiées à l'accueil de personnes vieillissantes en situation de handicap, ainsi que 3 places d'accueil de jour.Rattaché(e) au Directeur du Département personnes âgées de l'établissement, vous :- Contribuez au projet de l'établissement et à sa mise en oeuvre au quotidien- Veillez à la qualité des prestations de soins et d'hébergement, dans le respect de l'éthique professionnelle, de la sécurité réglementaire, de la charte de la personne accueillie et de la bientraitance- Encadrez l'équipe dans un esprit participatif et pédagogique (50 collaborateurs)- Assurez une organisation pertinente du travail, définissez les processus de travail, répartissez et coordonnez les activités- Assurer la gestion des plannings et gérez les besoins en personnel en lien étroit avec l'assistante RH de l'EHPAD et le service RH- Participez aux réunions de coordination avec l'encadrement, assurez un reporting régulier des activités et alertez sur les situations complexes Profil :Diplôme d'État Infirmier requis.Vous possédez une véritable fibre managériale, êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et votre capacité à fédérer une équipe.Une première expérience en coordination ou en encadrement d'équipe sera un vrai plus.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Compétences requises

  • Reporting
  • Qualité fédératrice
  • Pro-activité
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
  • Empathie
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