Superviseur Maintenance H/F - les Maitres Laitiers du Cotentin

Nous recrutons un superviseur maintenance (H/F) en CDI, pour notre site de Sottevast, en horaires de journée.Rattaché(e) à la responsable maintenance, vous assurez la supervision, la planification et le suivi des activités de maintenance afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements tout en optimisant les ressources humaines.Vos missions sont les suivantes : Réaliser et superviser la planification des opérations de maintenance réalisées par son équipe ou par des prestataires extérieursContribuer à l'amélioration des indicateurs SQCDME et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnementContribuer aux projets transverses, à l'Industrialisation Process et ProduitManager son équipe, définir et appliquer le plan de formation, réaliser les entretiens (professionnel, individuel et recrutement)Vérifier à la mise à jour des plans et des gammes de maintenanceAssurer le respect des budgets de maintenance et participer à la définition du budget d'investissement Participer à l'élaboration des contrats de maintenance et réaliser le suivi des contratsParticiper aux audits de certification et aux audits clientsAssurer les engagements de la norme ISO50001Le profil recherché- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en maintenance industrielle (ou formation équivalente) ou disposez d'au moins 10 ans d'expérience en maintenance d'équipements industriels. - Vous justifiez d'une expérience significative en management et encadrement d'équipe.

Experience: 10 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matérielsQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Fabrication de fromageListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion des stocks
• Conformité des équipements
• Management d'équipe
• Réactivité
• Normes d'hygiène