Formateur Coordinateur - Formatrice Coordinatrice de Formation H/F - Infrep

Dans le cadre du développement de l'activité liés aux dispositifs Région et Département, nous recherchons un/une formateur/trice diplômé-e Master FLE.Dès août si disponible jusqu'à décembreMissions de l'intervenant(e)Animer des séquences de formation en présence individuelle ou collective, directe ou médiatiséeAccueillir et informer les stagiaires au démarrage de la formation Préparer des supports pédagogiquesRédiger des bilans ou fiches de synthèse Gérer l'aspect administratif lié à la formation et aux stagiaires - QualiopiParticiper, si besoin, aux réunions pédagogiques avec l'équipe.Profil recherchéDiplôme MASTER FLE ObligatoireExpérience en formation d'adultes fortement appréciée.Bonne maîtrise des outils bureautiques et, si nécessaire, des plateformes de formation à distance.Capacités pédagogiques, sens de l'écoute et adaptabilité.Conditions d'interventionVolume horaire : 35h00 semaineRémunération : selon profilStatut : CDDULieu du poste : En présentiel - Cherbourg

Experience: 1 An(s)Compétences: Utilisation de plateformes e-learning,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen),Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Gérer les supports de formation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan pédagogique d'une formationQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Objectif d'apprentissage
• Logiciels bureautiques
• Conduite de réunion