Responsable d'Agence H/F - Triangle Solutions Rh
- CDI
- Triangle Solutions Rh
Les missions du poste
L'entreprise
TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Description du poste
En tant que Responsable d'Agence, vous avez en charge la gestion intégrale de votre agence et serez le garant de sa Performance, de son Développement et de sa Rentabilité. Pour cela, vous avez à la fois un rôle de Manager et de Développeur commercial.
En tant que Manager, vous aurez comme responsabilités :
- Le recrutement de vos collaborateurs et leur montée en compétences
- La mise en place de la stratégie commerciale de votre agence
- La mise en place des objectifs à réaliser en lien direct avec votre Directeur Régional
- Vous êtes également le garant du respect de la Législation et des règles fixées en interne.
En tant que Développeur Commercial, vous prenez en charge le développement de votre agence en ciblant le portefeuille clients / prospects à développer. Vous êtes le garant de la satisfaction clients et mettez tout en oeuvre pour les fidéliser.
Description du profil
Homme/Femme de Terrain, vous avez un réel goût du Challenge et un vrai sens du contact. Une expérience réussie dans le secteur du Travail Temporaire ou de la Prestation de Services ainsi que votre connaissance du bassin d'emploi sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Description du poste
En tant que Responsable d'Agence, vous avez en charge la gestion intégrale de votre agence et serez le garant de sa Performance, de son Développement et de sa Rentabilité. Pour cela, vous avez à la fois un rôle de Manager et de Développeur commercial.
En tant que Manager, vous aurez comme responsabilités :
- Le recrutement de vos collaborateurs et leur montée en compétences
- La mise en place de la stratégie commerciale de votre agence
- La mise en place des objectifs à réaliser en lien direct avec votre Directeur Régional
- Vous êtes également le garant du respect de la Législation et des règles fixées en interne.
En tant que Développeur Commercial, vous prenez en charge le développement de votre agence en ciblant le portefeuille clients / prospects à développer. Vous êtes le garant de la satisfaction clients et mettez tout en oeuvre pour les fidéliser.
Description du profil
Homme/Femme de Terrain, vous avez un réel goût du Challenge et un vrai sens du contact. Une expérience réussie dans le secteur du Travail Temporaire ou de la Prestation de Services ainsi que votre connaissance du bassin d'emploi sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Service client
- Sens du relationnel
- Stratégie commerciale
- Autonomie
- Prospection commerciale
- Management d'équipe