Coordinateur de Projet d'Accompagnement Personnalisé H/F - ACAIS
Coordinateur de Projet d'Accompagnement Personnalisé H/F
ACAIS · Cherbourg-en-Cotentin - 50 · CDD
Les missions du poste
ACAISAssociation en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et SolidaireCherbourg en Cotentin - Les Pieux - Valognes10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans deux CPOM400 salariés - 850 personnes accompagnées
CDD - temps partiel (50 %)
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 novembre 2026 (prolongation possible)
Pour l'IME ACAIS, autorisé pour 186 places (DI-TSA-polyhandicap) pour enfants et adolescents de 0-20 ans, en semi-internat, internat, accueil temporaire ou accueil séquentiel.
Missions :
Sous l'autorité de la directrice et par délégation de la cheffe de service, le coordinateur de PAP exerce ses fonctions en étroite collaboration avec la cheffe de service étant, par délégation de la directrice, garant des PAP.
Le coordinateur de PAP est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des professionnels et des familles afin de contribuer à une mise en oeuvre cohérente des PAP. Ses missions sont de :
Elaborer, mettre en oeuvre, assurer le suivi et l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Assurer le recueil de toutes les observations écrites des différents professionnels intervenant auprès de l'enfant.
Planifier et animer les réunions de préparation de PAP.
Recueillir les attentes des enfants et de leurs familles et assurer certaines visites du service.
Être en lien avec les enfants et leurs familles afin d'enrichir les observations de l'équipe pluridisciplinaire.
Être impliqué dans les dynamiques institutionnelles et les projets en cours.
Profil :
Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé.
Expérience dans le champ du handicap fortement appréciée.
Très bonnes capacités rédactionnelles.
Maitrise de l'informatique (EXCEL et WORD).
Bon esprit d'analyse, de synthèse, d'adaptabilité et diplomatie.
Vous aurez à vous déplacer.
Aptitude à travailler en équipe.
Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.
CDD - temps partiel (50 %)
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 novembre 2026 (prolongation possible)
Pour l'IME ACAIS, autorisé pour 186 places (DI-TSA-polyhandicap) pour enfants et adolescents de 0-20 ans, en semi-internat, internat, accueil temporaire ou accueil séquentiel.
Missions :
Sous l'autorité de la directrice et par délégation de la cheffe de service, le coordinateur de PAP exerce ses fonctions en étroite collaboration avec la cheffe de service étant, par délégation de la directrice, garant des PAP.
Le coordinateur de PAP est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des professionnels et des familles afin de contribuer à une mise en oeuvre cohérente des PAP. Ses missions sont de :
Elaborer, mettre en oeuvre, assurer le suivi et l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Assurer le recueil de toutes les observations écrites des différents professionnels intervenant auprès de l'enfant.
Planifier et animer les réunions de préparation de PAP.
Recueillir les attentes des enfants et de leurs familles et assurer certaines visites du service.
Être en lien avec les enfants et leurs familles afin d'enrichir les observations de l'équipe pluridisciplinaire.
Être impliqué dans les dynamiques institutionnelles et les projets en cours.
Profil :
Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé.
Expérience dans le champ du handicap fortement appréciée.
Très bonnes capacités rédactionnelles.
Maitrise de l'informatique (EXCEL et WORD).
Bon esprit d'analyse, de synthèse, d'adaptabilité et diplomatie.
Vous aurez à vous déplacer.
Aptitude à travailler en équipe.
Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Excel
- Word
- Pro-activité
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Réactivité
