Gestionnaire Ressources Humaines H/F - 50

Votre rôle :

En rejoignant l'équipe RH, vous contribuez activement au bon fonctionnement de la fonction RH et à l'accompagnement des collaborateurs.

Vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l'expérience salarié en assurant le suivi administratif, en garantissant fiabilité des données, ainsi que le respect des obligations réglementaires.

Vos missions :

1. Gestion administrative du personnel

- Élaborer les contrats, avenants et formalités d'embauche.
- Suivre les périodes d'essai, les dossiers salariés, les signatures, assurer le classement.
- Gérer les événements liés au cycle de vie contractuel.

2. Paie et données sociales

- Préparer et transmettre les éléments variables de paie.
- Contrôler les bulletins provisoires et suivre les droits associés.

3. Relations avec les organismes sociaux

- Gérer les démarches RH mutuelle / prévoyance (adhésions, modifications, portabilité...).
- Organiser les visites médicales et suivre les obligations réglementaires.

4. Reporting et outils RH

- Suivre les tableaux de bord RH et réaliser les contrôles associés.
- Contribuer aux éléments budgétaires RH.

5. Support et accompagnement

- Être le référent RH pour les collaborateurs sur l'ensemble des questions RH courantes.
- Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH.