Chef de Service H/F - ACAIS

CDD 4 mois - temps plein (avec possibilité de prolongation)

Pour intégrer l'équipe de direction de l'IME. L'établissement est habilité à accompagner 186 jeunes âgés de 0 à 20 ans (DI-TSA-polyhandicap).

Missions : Sous la responsabilité de la Directrice d'Etablissement, votre poste sera positionné sur l'externat et l'internat du pôle professionnel de l'IME avec pour mission d'accompagner 48 jeunes âgés de 16 à 20 ans dans les domaines éducatif, thérapeutique, pédagogique et de formation professionnelle en tenant compte des besoins de chacun tels que définis dans son Projet d'Accompagnement Personnalisé.

Vos missions principales seront de :
Piloter l'action du service : concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes, mettre en oeuvre une démarche qualité garantissant le suivi des projets individuels, évaluer les actions menées.
Encadrer une équipe pluridisciplinaire et assurer la gestion des ressources humaines : encadrer, animer, organiser et établir les plannings, apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences des membres de son équipe, identifier les besoins en formation, identifier les facteurs internes et externes ayants des impacts sur les besoins en ressources et compétences dans le cadre de la GPEC, prévenir et gérer les conflits, participer aux recrutements, animer et conduire les réunions, fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
Assurer la gestion administrative : gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité, effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers, valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses, projets personnalisés, bilans.), veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, contrôler la qualité des activités réalisées, élaborer le rapport d'activité de l'unité.
Participer au projet de la structure : analyser et transmettre aux équipes concernées les besoins des usagers, proposer des orientations pour l'action du service, participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet et participer aux réunions de l'équipe de direction.
Maintenir les partenariats existants et en développer de nouveaux dans le cadre de l'inclusion sociale et scolaire.
Animer et mettre en oeuvre la démarche d'amélioration continue et garantir le respect des procédures.
Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, tutorat des futurs professionnels, partage et amélioration des connaissances.
Être garant de la sécurité des biens et des personnes.
Animer et coordonner le travail pluridisciplinaire des équipes d'internat et d'externat.
Organiser le service dans le cadre des dispositions règlementaires et en lien avec les spécificités des ateliers professionnels.
Garantir la mise en oeuvre et le suivi des projets d'accompagnements personnalisés, dans le respect des lois de 2002 et 2005 et des procédures associatives.

Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau I ou II, type CAFERUIS, DU de Chef de Service, Master Management Santé Social.
Une première expérience en IME ou dans la gestion d'un service dans un établissement accueillant un public en situation de handicap serait apprécié.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous avez de bonnes aptitudes managériales, aptitudes de gestion des conflits.
Vous maitrisez les techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication.
Vous savez mener et accompagner les dynamiques de changement.
Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse.
Vous avez une qualité d'écoute et un sens de la diplomatie.
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome.
Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission.

Conditions :
Cadre classe 2 - Niveau 2 - CCNT du 15 mars 1966 avec astreintes.
Poste basé sur Cherbourg
Statut cadre non soumis à horaires

Experience: 6 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Véhicule indispensable

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).