Les missions du poste


CDI - 0.50 ETPPour le Service d'Education Spécialisée et de Soins À Domicile accompagnant 136 jeunes au total âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap intellectuel/TSA et employant 35 professionnels.Poste basé sur l'antenne de Cherbourg, accompagnant environ 90 jeunes.Missions : Sous l'autorité de la Directrice vos missions seront de :En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi des Projets Individualisés d'Accompagnement.Réaliser des accompagnements individuels auprès de jeunes TND (DI,TSA), et de la guidance parentale.Proposer, conduire et animer des ateliers (GEHS, groupes de parole, café parents, sensibilisation.etc).Effectuer les évaluations des jeunes (évaluations neuropsychologiques et psychométriques).Travailler en partenariat avec les établissements scolaires, les acteurs médico-sociaux, les professionnels de santé et les acteurs de droit commun.Elaborer avec l'équipe pluridisciplinaire les protocoles d'interventions à référence éducative, comportementale ou développementale.Profil : Diplôme DESS ou Master en psychologie exigé (orientation en neuropsychologie appréciée).Expérience dans le champ du handicap exigée.Maitrise de l'informatique.Permis B obligatoire et véhicule personnel indispensable.Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966.Lieu de travail : 50100 Cherbourg-en-Cotentin.Possibilité de proposer sa candidature conjointement à un autre poste de psychologue à pourvoir au sein de l'association

Le profil recherché

Experience: 6 MoisCompétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologiquePermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Force de proposition
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